姚俊纲
江苏兴云新能源有限公司董事长
诺欧商学院在职博士dba2015级博士学员 姚俊纲
ucmt：姚博，我们了解到了，您本次博士论文的题目是《探索作为员工创造性驱动力的战略共识》，是什么促使您做这个主题的研究呢？
姚俊纲：这个灵感源自于我在科技产业多年的从业经验。这些年来我亲眼见证了科技产业的转变，新创企业取代传统的大公司，再结合自己在管理上的经验和案例，我发现全员工的战略共识跟企业创造力相关。所以我希望通过引导员工的内心需求去增加他的创造力，跟整个公司的performance很好的结合起来，这样还能提高管理效率，一举数得。
ucmt：这三年dba的学习，对您二位的工作和生活产生了什么影响或者是变化？
姚俊纲：dba的学习主要影响了我的思维和视野，以及一些做事的方式。原来理所当然的一些想法，通过系统的学习之后，自然而然的进行提炼、归纳、融合，演变出一套系统的流程；将理论和实践更好地结合在一起，形成一套更加行之有效的方法论。另外dba的头衔，家里人自然是非常支持的。
ucmt：论文写作的过程中，最大的困难或挑战是什么？
姚俊纲：累是一定的，我们都忙于工作，要静下心来这个做这个研究确实是非常不容易的。而且到了我们这个年龄，都是管理阶层，已经不太去读学术型的书，一般都会选择实用型的，然后依据自己的经验，从实用性的角度思考问题。但是dba学术的成分还是很重的，以写学术论文来讲，它还有它的范式。学术的逻辑与应用的逻辑，在某些层面上是不一样的，所以我们转换思维去写论文的这个过程，是有一些辛苦。未来可能会有学弟学妹希望协进或者是学校可以在这方面做些协助。
ucmt：读书的过程中有什么难忘的事情？
姚俊纲：整个的学习过程都很难忘，但是最难忘的应该是刚才的答辩，因为这个经验只有一次，而且它又是最关键的一次，面对很多难以回答或一点准备都没有的问题，一开始会有点郁闷，但是后来又觉得没什么关系，因为我们的人生也是这样，会面对各种各样的问题，有些能解决，有些不能解决，但无论是否能解决都得面对。所以我觉得这是最难以忘怀的一个经验。
ucmt：我们了解到姚博您在读neoma时，有一个目标是希望搭建一个多方合作的平台，来促进我们国内的产业升级，使人类有一个更好的发展。那么您读完博士之后，将怎样去做这件事情呢？
姚俊纲：当初选择读neoma dba，学位自然是其中一个目标，但其实更多的是希望能够认识一些优秀的人才，比如说吴博，还有其他很优秀的同学们。通过这种学习过程建立更高一层的人脉圈，在个人和人脉的结合中，看是否能找到新的机会，然后大家可以合作。我很向往同学之间的这种合作关系。一群志同道合的朋友，同时又是各个领域的精英，联合起来做一些事情，就是我下一个阶段希望做的事情。
ucmt：你觉得你的行业相结合能产生什么样的火花？
姚俊纲：我期待着这个平台有一个优秀的运作机制，并且以一种主动的方式去产生一些结果，而不仅仅是把人聚集起来。
|
|