吾思吾言，辩之有道——
本土文化并非传统文化，它是各种文化经过本民族的习惯和思维方式沉淀的结晶，企业在本土生根发芽，深受本土文化熏陶，随着企业做大做强，地域之间的界线模糊，企业全球化必将成为趋势。但是本土文化对于全球化来说会有什么影响呢？是动力还是阻力呢？
2019年5月18日，带着思辨和智慧，带着热血和激情，诺欧商学院2018级学生和蒙彼利埃大学2018级学生为此展开了激烈的辩论。
全球化是不可阻挡的历史潮流，而本土文化是形成和保持地方特色的需要。在当今全球化的时代，各国文化都在世界舞台上大方异彩，虽然西方文化在世界上目前处于强势地位，但各国家、各民族的传统文化并没有消亡，反而借助全球化的传播力获得了更大的影响和更强的生命力，世界各地孔子学院的兴盛就是明证。各文化之间平等交流、和谐发展已经成为跨文化交流的主题。
这样看起来，似乎是本土文化与全球化相得益彰，是否可以认为本土文化是企业全球化的动力呢？
然而，经济全球化造成经济一体化的同时，各国的经济差异依然存在，各国的经济资源、经济结构千差万别，参与国际分工的程度不一样，在国际分工中所处的位置也不同，很多国家保持了自己的经济发展特点。如：发展中国家普遍依靠原材料和初级产品出口、廉价劳动力来发展经济，在国际竞争中处于不利地位；一些国家甚至不参与国际经济分工，保持自给自足的经济，如朝鲜、部分非洲国家等。
如此看来，岂非本土文化是企业全球化的阻力？
正方——诺欧代表队所支持的观点是：本土文化是企业全球化的动力，参赛选手：
吴翀逸、黄浩迪、杨勇、吴刚
正方辩手有儒者之风，他们先是从个人经历出发，引出儒家“修身治国平天下”的思想，提出本土文化是走向国际化的动力，然后从国际化来源于趋同的人类共识来进一步加强己方观点。提出本土化和国际化是一个recycle，本土文化做好了，才会有优秀的国际环境，他们相互促进，相互完善。
并从三个维度进一步论证了己方观点。从个人维度来说，本土化形成人的三观；从企业角度来说，本土化是企业之本；而从国家层面；本土文化就是国家核心竞争力。只有双方本土化，才是1 1大于2，这样可以更好的国际化。
反方——蒙彼利埃代表队所支持的观点是：本土文化是企业全球化的阻力，参赛选手：
刘玉娟、张述涛、郭瑞娟、熊鹰
反方斗志昂扬，立论锋利。他们以大量并购案失败的数据说明本土文化是国际化的阻力。以麦当劳在中国一开始的失败经历为例，说明没有配合中国市场的国际化是不可能成功的。同时指出个人的经历，并不能代表一个企业。企业国际化是逐利的过程。国际化中遇到的困难和失败恰恰就是因为本土文化的阻碍，从而论证己方观点。
经过激烈的角逐，最后正方，
诺欧代表队获得了比赛的胜利！
本期最佳辩手：正方二辩
黄 浩 迪
恭喜诺欧代表队和黄浩迪同学，感谢各位辩手的辛苦准备和精彩发言，让我们见证了一场智慧的碰撞；感谢评审团的公正公平和认真敬业，让这一场辩论更显庄严和大气；感谢观众朋友们的支持和理解，让比赛激烈之余又显优雅和风度！
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